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  VI系统的管理并不是说应该随时调整改变VI设计,而是如何在适合的时候对VI识别系统进行适当的调整。很多人认为企业不用改改变logo等VI内容,认为原有的消费者对这个已经认可。其实消费者认可的是产品品牌,对LOGO的改变其实只是调整像NIKE、可口可乐都是对自己的LOGO进行过调整的,而这个调整其实就是在原有的基础上做了修改改进,让其更加具有时代性,更能够贴近时代审美,所以企业应该随着时代的发展对VI中的logo设计进行适当的改进。企业VI视觉设计是CIS系统最具传播力和感染力的部分对于形象识别,我们可以将其分为基础标志识别,基础色彩识别,辅助元素识别,广告物料识别品牌广告语识别几大模块,这几大模块概述了VI设计的几大关键点。
  
  很多人认为VI的改变对于企业的利益不大,其实VI的管理看是对企业带不来直接的经济效益,但是企业如果需要长期的发展下去就应该改变,李宁的LOGO和广告语改变的改变看是不大但是它的改变是非常有针对性的,消费者在改变,他必须随着消费者的改变而不断的改变自己企业的形象,这就是李宁为什么要调整自己的VI,他想获得更多的市场获得更多的消费者,他必须随着时代而改变,企业才能从中获得更多的市场机会。
  基础标志识别
  标志是每个品牌的个性展示,它体现了品牌之间的细微差别,代表着企业形象与企业文化,它所展现的是整个企业的形象,人们通过记忆标志,来记忆品牌,正如汽车行业,每个汽车品牌的标志是地位的象征,是所处行业的个性展示,所代表公司的价值体现。标志在视觉竞争激烈的今天,所处的地位是不可小觑的。
  基础色彩识别
  色彩的运用对于展示一个品牌的气质内涵是不同的,不同的颜色所代表的意义是不同的,红色代表生命,代表热情,蓝色代表忧郁,代表冷艳等等,基础颜色的运用是展现企业文化的重要途径,元素色彩的运用很大程度上可以影响于企业的定位,基础色彩的选择是设计中最基础的运用。
  辅助元素识别
  辅助元素,作为品牌形象设计中重要的组成部分,在整个VI设计过程中,随处可见,例如,企业吉祥物,公司的信笺纸等等,它的广泛运用也就是企业文化的延伸,对视觉识别的扩充,能够更加准确的传达企业定位、文化、价值观等等。
  广告物料识别
  广告物料,是企业宣传过程中所涉及的,所展现的效果是消费者印象的关键要素,企业对于品牌的认识了解,很大程度来自于广告,广告物料则是对广告的最好展示,例如海报广告,路牌广告等等,这些都属于广告物料。
  品牌广告语识别
  广告语,在众多的情况下是,是唤醒品牌记忆度的重要因素,例如“我们只做大自然的搬运工”“JUST DO IT”这些广告语,能够立刻让你产生品牌联想,这就是广告语的魅力,品牌广告语在当广告营销中占据重要的位置。
  VI所呈现的信息是巨大的,所展示的效果是非凡的,如何做出影响巨大的VI系统关键要把握住这几点,更好的将各个元素组合,建立完善有特色的VI识别系统,在品牌形象营销中发挥其重要作用,建立品牌联想,品牌知名度,品牌美誉度,加强企业内部的凝聚力,以及为企业的外部营销建立通途。品牌形象作为企业的对外宣传形象关系品牌的知名度、美誉度等要素,而VI作为展示企业给消费者最直接的方式,它是展示品牌定位、品牌文化等一系列的表现形式,企业在很多时候都是在企业的初期建立起了完善的VI 识别系统,但是过了很长一段时间都依然在使用原来的VI识别系统,没有改变的应用。而随着社会的发展,审美的发展,企业文化的发展,企业的发展,VI的识别系统的时效也就过去了,还有企业的定位的改变,规模的扩大等都会导致VI的表现形式出现差别,这就需要企业对VI识别系统进行管理。
  VI管理看是简单,其实在整个过程中把握时间点,是非常关键的,因为企业在何时改变,都是要经过全面的市场调查分析的,这是一个较为长的过程,所以企业不能忽视这方面的内容,特别是大型企业的发展。

VI管理看是简单,其实不然,VI的调整是要根据企业的发展来做出的改变,企业在那个时间段形象是如何的,企业文化怎样,定位是否有改变,是否在业务上由所变化等一系列的因素都制约着VI 的管理,所以VI 的调整是要根据企业和社会(客户)的改变而改变的。
  那企业应该对哪些部分作出调整了,一般来说企业的LOGO是VI设计的核心部分,对着一部分的调整是必须经过长时间的思考,调查考虑得出的结果的,所以在一般的情况下企业对于VI是不做过多的调整而只是适当的优化,改变不宜过大,而展示其他的企业的东西应该是随时改变例如企业的产品包装啊,员工服装啊,办公系统,名片等于VI相关的设计都需要符合时代的发展,符合企业的发展,不能因为细节而丢掉企业的颜面。所以在对VI 的管理上企业应该是花费心思的。

本文来源于南京logo设计:http://www.njyinshua.net/

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