VI的设计并非一日之功，多设计几个VI版本，尝试一下使用不同的色彩和字体，不断去改进，如果你VI设计得太快，花的时间太少，可能以后要拿出相应的时间来进行修改，而且如果对VI设计经常变动，也会影响人们对VI的认知度，对营销推广有不利的影响。
    设计师应该是第一个相信这个品牌，并发掘出品牌特异之处的人，这样才可以让看到这个品牌的其他客户认识到这一点。成功的VI通常都具有一个隐藏属性：它们通常是同类中最优秀的。当你为一个品牌设计VI的时候，要让这个VI能从同类中脱颖而出，区别于其他，但是不止是区别，你还要让它成为用户爱上这个品牌的理由。事实上绝大多数失败的VI设计，都是因为无法传递出这个信息。
    一个好的标志不单单是一个图形，或者是一个文字，而是在创作标志时，设计师需要通过理性的分析与思考，融入其行业的特点与属性，以及行业市场的特性等等，确保每一个创作出的VI都具有独特的含义，也是一个为企业量身定制的符号，通过该符号能够使企业得到更广泛的推广与传播。

    标准色由于具有强烈的识别效应，因而已成为VI设计开发的有效策略。色彩除了自身的知觉刺激，还由于人类的色彩观念而引发的联想，又为标准色融进了抽象的感情色彩。如麦当劳的黄色标准色，让人联想到价格的普及性与速食面的内涵得以和谐沟通；可口可乐的红色则洋溢着热情、欢乐和力量的感性刺激；美能达相机的蓝色给人以高科技光学技术结晶的联想；七喜汽水的绿色则给人带来了生命力和天然饮品的美感......这即是借助于色彩的魅力，成功地渲染了企业、品牌的特质与形象。
    企业可以通过品牌设计策划使得企业的品牌形象在消费者心中留下推诚相见的深刻印象。大力传达该企业根深蒂固的理念文化，不断强化消费者意识从而获得外界肯定。因此品牌设计提高了企业内部员工对于所处企业的认同感与自豪感，进而可以获得员工归属感并增强企业士气与企业凝聚力，对外呈现出团结一致的企业团队形象。
    在VI设计中，常用的协助精确图形轮廓和细节的工具，是黄金比例。从公元前的古希腊，黄金比例就开始被广泛应用，无论雕像和建筑，而记载资料中最早应用这个比例的人是古希腊学者建筑家维特鲁威。现在这种方式更多的运用到VI设计，版式设计或者工业产品设计上。黄金比例和几何在设计中的应用，先不说带有争议的美学部分，但就说逻辑性，是衡量一个VI是否严谨的重要指标，越简单的图形越是如此。

    设计字体与电脑植字有很大的差异，除外观造型不同外，更重要的是标准字体设计是根据企业或品牌的个性而设计的，对笔划的形态、线条粗细、字间的连接与配置，统一的造型等都作了细致严谨的规则，与普通字体经较更美观、更具特色。同时也规避掉了知识产权的问题，在信息传递日益加剧的今天，信息传递的水准也在提高，对企业的信息传递应尽可能更精简、更直接些为好，因此，在实施企业形象策略中，许多企业名称和品牌名称趋于同一性，企业名称和标志统一的字体已形成标志设计的新趋势，企业名称和标志统一，虽然只有一个设计要素，却具备了两种功能，达到视觉和听觉同步传递信息的效果。
    在过去的几年里，许多大公司正在简化VI，而这种趋势在19年依然存在。简化背后的主要原则是VI必须在不同的表面（印刷材料，屏幕等）和任何距离上保持完美的可读性。在设计领域一直着少就是多的原则，从VI中删除一些不重要的细节，可能会使VI更有意义，更具原创性。我们的大脑会自动填补VI中缺失的部分，使其完整。因此，省略细节的VI是在没有注意这一情况下，与观众进行的视觉互动，当然也不要为了这一互动而牺牲VI的可读性。