Logo的设计并非一日之功，多设计几个logo版本，尝试一下使用不同的色彩和字体，不断去改进，如果你logo设计得太快，花的时间太少，可能以后要拿出相应的时间来进行修改，而且如果对logo设计经常变动，也会影响人们对logo的认知度，对营销推广有不利的影响。
    标志是企业视觉传达要素的核心，也是企业开展信息传播的主导力量，在视觉识别系统中，标志的造型、色彩、应用方式，直接决定了其他识别要素的形式，其他要素的建立，都是围绕着标志为中心而展开的。标志的领导地位是企业经营理念和活动的集中体现，贯穿于企业所有的经营活动中，具有权威性的领导作用。客户常常会要求LOGO设计师根据当今的潮流发挥想象力。不过，、作为一名“职业设计师”，千万记住，不要那么做！潮流过去，logo也将过时。所以，你必须告诉你的客户，一个logo，不管在何时，都必须保持一致。
    视觉流程是在特定的视觉空间中由于视觉元素的变化和组合，使视线沿着一定的方向运动的过程。视觉流程主要在于引导视线随着信息内容的前后主次做有序移动，我们在进行版式设计时应该掌握视觉流程的规律，有目的、有针对性、有方向地进行设计，使版面内容突出、立意清晰、视觉冲击力更强。在进行版式的设计过程中要主次分明，重点突出，能在“瞬间效应”的过程中快速传递设计信息。一幅设计作品是由很多要素组成的，如果这些要素都要充分说明，那等于没有说明，所以只有抓住主要部分突出说明，如在位置、大小、色彩上的突出，才能使整个版面设计有节奏、有秩序，从而主题突出。
    企业可以通过品牌设计策划使得企业的品牌形象在消费者心中留下推诚相见的深刻印象。大力传达该企业根深蒂固的理念文化，不断强化消费者意识从而获得外界肯定。因此品牌设计提高了企业内部员工对于所处企业的认同感与自豪感，进而可以获得员工归属感并增强企业士气与企业凝聚力，对外呈现出团结一致的企业团队形象。

    Logo设计师将强使客观之物纳入主观需求之中，做到为我所用。所以艺术设计的素描与色彩基本功的内涵，绝不能一味地如造型艺术般，作具象自然、重复自然、再现自然的训练。就如色彩教学，它更重对色彩从具象到抽象的采集、归纳与重构，以及对它的推移、综合与联想。设计色彩不在对物象繁复色彩的追逐与表现，更重万物之间色的大块统一与变化，对比与协调。总之，设计色彩崇尚简约与和谐的把握。
    如果你已经有了一个成熟的品牌，可以用图案标志。如果你公司名字太长，你可以用品牌标志来表达你的商业行为，而且它们也可以有效地传达你想要的想法或情感。如果公司名字不是很好翻译，那么图像和抽象标记也很有用。个组合标记是一个多用途的选择，同时文字、图像或吉祥物组合在一起加强了品牌识别。有了一个组合标志，人们也会开始把你的名字和你的图片或者吉祥物联系起来!在未来，你可能只能依靠一个标志符号，而不必总是包括你公司的名字。然而，如果你预期未来的商业模式会发生变化，使用图案标志这可能不是最好的主意。
    品牌形象的打造离不开视觉形象的设计和传播，而视觉设计必须围绕树立企业形象、打造品牌形象而展开。在现代整合营销传播的广告活动中，无论是企业形象设计，还是品牌营销策略，广告视觉设计都必须始终贯穿广告符码的规范化、标准化、系列化的模式，以保证广告信息的整体规划和传播拉制，从而展示完美的品牌形象和传播独特的品牌理念。
    企业Logo设计选择什么样的色彩，这取决于自身的需求表达，与企业的文化、理念、以及服务产品等因素均有相关。色彩设计可以有很多不同的含义，色彩背后的心理是复杂的，但简单地说，色彩具有特定的情感和观念。因此，特定的色彩可以策略性地用在企业Logo形象设计中，以正确传达您企业的形象，并潜意识地影响消费者在某种程度上将您纳入考虑范围之内。
    标识设计是指产品名称的图形化设计，多体现于在包装设计，终端设计，海报主体设计上的应用等。而标志设计是指企业或者品牌的独立性视觉符号，多用于企业的名称的图形诠释，品牌名称的图形诠释等。标识系统对形体的设计其自由度要比一般名牌更大，特别是形体的设计，如构成的所需要的式样、外形、尺寸和风格。这些形体变化的设计，必需要与使用的场合相适应。标识设计属于平面设计的范畴，所以具备平面设计的基本要素：文字、色彩、图形。想要标识设计能够独特新颖，除了在这三个基本要素上下功夫外，还要巧妙的利用样式、外形、尺寸、风格等方面的技巧，将标识设计能够醒目独特。