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     VI——视觉系统(品牌体系),重点是对准市场开发的系统,MI、BI——思想系统、行为规范系统(文化体系),重点是对准企业管理而开发的系统,二者相得益彰,对企业的生存与发展起得助推器的作用。企业在确定导入CI时,应根据企业的实际情况,进行相关设计项目的选择。VI设计主要针对企业的一些视觉形象设计。企业VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中,基础部分包括:企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

    标志色彩的明度关系:黑白关系也同时体现在彩色的设计之中,这也正是色彩三要素之一的明度关系。明度指色彩的明暗度。对光源色来说可以称为光度,对物体色来说,可称亮度、深浅度等。在无彩色系中,最高明度是白,最低明度是黑色。在白、黑色之间存在…系列的灰色,-一般可分为九级。靠近白色的部分称为明灰色:靠近黑色部分称暗灰色。在有彩色类中,最明亮是黄色,最暗的是紫色,这是因为各个色相在可见光谱上,振幅不同,对于眼睛的知觉程度也不同而形成的。色,紫色在有彩色的色环中,成为划分明暗的中轴线。任何一个有色渗入白色,明度会提高,渗入黑色明度则会降低,渗入灰色时,依灰色的明暗程度而得出相应的明度色。
    基于该企业的VI设计,或者说都是VI设计的应用或延伸。但是,VI也是一把双刃剑:优秀的VI设计固然能帮助提升企业的形象、促进企业的发展,而失败的VI设计也一定会为企业形象带来消极的负面影响、妨碍企业更上层楼。一个VI设计的失败往往表现在:对该企业的视觉定位模糊不清,让人觉得似是而非或产生不正确的联想;视觉效果与企业经营范围、理念乃至企业文化的精髓,相去甚远甚至背道而驰;设计师的平面设计功力不足,作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感4、过于追求时尚,缺乏长久的生命力;复制别人和自我复制。
    品牌VI设计需要有企业的文化内涵来支撑,不是凭空想象而来。根据不同的品牌要进行量身制作,觉不能照步就搬。每一处设计的细节都可以通过深刻探究寻找到企业的独特魅力。比如苹果的VI,在全球都是统一的,它们都在向顾客展示同一个品牌理念:科技与创新!品牌标志设计要契合品牌定位,包括市场的定位、文化的定位、客户的定位。品牌标志不仅代表着品牌,还代表着企业,因此在设计之前也需要对企业进行充分的了解,将企业的文化、精神、内涵等融入到品牌标志设计中,此外,品牌标志设计还需要对企业的行业属性、产品性能等有所体现,并力求在最大程度上表现出来。
    一个优秀的品牌设计是在企业自身正确定位的基础之上,基于正确品牌定义下的视觉沟通,并且可以协助企业发展的形象实体和把握品牌方向,并且能够使人们正确的、快速的对企业形象进行有效深刻的记忆。品牌标志设计来源于最初的企业品牌战略顾问和策划顾问对企业进行战略整合以后,其核心设计要点为:设计时至关重要的:品牌或企业所属的文化制度、员工行为、组织结构、核心技术、营销方式等要素是企业发展的主体,也是品牌发展最强有力的支撑与原动力,但这一切都必须要经过一系列完整有效的视觉设计与品牌推广来被大众所认知;标志设计时回归原点,发掘项目或产品的本质所在:设计者则要尽可能单纯的思考,不要急于动手,应该先静下心来,好好想想这个项目或者产品最为显著的特点是什么,它们的目标客户与消费群又是什么,然后根据所需进行相应的设计。
    多年前的设计风格我们都了解是Logo越简单越好,那是因为简单的Logo设计表现具有更多的视觉冲击力,而且简单的图形跟色彩应用在Logo 设计上,使实际应用上更方便制作。因为当时的科技还不具备有喷绘,如果大批量的生产制作会使色彩的成本提高。随着科技的发展,色彩的制作已经不再成为问题了,所以我们不能抱着以前的想法,在Logo设计色彩上可以不断的尝试多变,纷繁甚至绚烂的表现手法来呈现在Logo设计中,同时在应用绚烂的色彩时候我们也要保持整个Logo色彩的系统,线条风格跟图形统一。
    公司logo设计要注意哪些设计原则:一、遵循人们的认识规律:人们认识事物的一般规律总是从感性到理性,从个别到一般。从视觉上讲,一般也有个习惯的顺序。如从上到下、从左到右;由小到大、由近及远;前因后果、先源后流等等。二、突出目标、引人注目:标志图形多用于公共场所,而这类场所人多音杂、流动性强,若要引起人们的视觉注意,标志设计必须突出、醒目,能吸引人的视线和兴趣,达到应有的视认度。1.概括简练、加强对 2.新颖贴切、增强“刺激”  3.扩大地位、突出目标   4.利用移动、显示效果   三、调查研究,掌握基本设计规程标志图形既没有复杂的情节变化,也没有庞大的系统工程,只是在面积有限的天地里,以其简练而明确的图形形象表现其特定的内容。
 
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