VI设计的规范性体现在基础部分，基础部分是对企业标志的规范的定位，从组合形式、结构特种、比例大小、标准颜色、辅助图形、辅助颜色、印刷字体、吉祥物等各个方面进行明确规范。基础部分的设计应该注重严谨，对标志形成可控化的应用规范。
    商业性质的Logo设计也必须具有设计目的所带的必须表达的思想性。比如企业追求、行业感受等。但这个思想性不是说“高科技就一定要是蓝色、安全就一定是盾牌”等等。会说话的Logo才是具有思想的Logo，色彩和会舞动的线条结合起来给我们带来的是视觉“美”，设计英文字母标志时选用哪一个或哪两三个字母，要根据标志名称中的重点单词来决定，标志中出现的每个字母都是特定单词的缩写,具有特定的含义。
    视觉识别系统（VI）能有效提升品牌辨识度和品牌形象，已经成为餐饮行业竞争的新战场 。在新品上市之前，对商品进行品牌VI形象包装，能快速建立起公司品牌形象。我公司设计要点：企业形象的视觉识别核心是标志，而品牌形象的视觉识别系统的核心元素是品牌设计，这是品牌VI设计与企业VI设计在设计表达上的不同。对市场敏感的人，标志往往是高度抽象、高度凝炼的，经常是多重意义的复合，解释起来意义丰厚无比，若没有解释员，则晦涩难懂、不知所云。这责任并不在设计标志的设计师。
    优秀的企业VI设计在符号、色彩、版面、辅助图形、系统方面强调视觉的变化，用有张力的组织结构来贯穿整个视觉设计的各个表达方面，使每个方面的表现都存在丰富而独立的面貌，而不是以前的仅仅强调单一化，却淡化了整个VI设计语言的丰富性。这种活力也反映为一些元素的活力释放，比如标志色彩的可变性，版面的灵活组织关系，辅助图形的多元化链接，图片、文字的积极参与等。  能够深入品牌VI设计延伸活力。以前的VI设计只是在广告、多媒体、品牌空间、包装等方面做规划，用简单的规定约束标志在相应媒介中的位置与大小，而真正具体的品牌VI设计的展开却要二次设计。
    一个品牌的LOGO设计是相当重要的门面，而这个门面就像人与人见面的第一印象，顺不顺眼、喜不喜欢、有无兴趣深入认识，从而才能聚集相似兴趣的相识和交流。对于品牌的logo设计要具有创意和创新的意识，并同时把企业的理念和对于这个企业的特色都表现出来。即可清楚简单传递出品牌的个性。品牌形象的标准色，颜色是表现品牌个性中最直觉式的元素。我们在选择品牌色系时，要考量到不同颜色在色彩学中带给感知什么样的形象而去做决定。选对颜色除了能加强消费者对品牌的外在印象外，而且对于曝光量大的品牌甚至能够潜移默化到一见到什么颜色就能马上联想到某个牌子。所以选定一个合适的品牌色系在制作各类平面设计上，也更能凝聚品牌风格的整体感，加强画面的舒适与协调性。加入生动的图文装饰，在平面设计中，不要给人以死气沉沉的感觉，最好在画面上加入生动的图案或文字，可提高顾客对阅读的意愿。若有活动资讯须配合图片露出，请记得要分配主与从才能表现画面的主角与重点。
    优秀的企业形象logo设计具备简明易认、个性突出、有永久性等特征的，标志是企业形象、品牌形象的最佳代言人。这就意味着企业的品牌形象可以通过一个小小的logo设计就可以非常鲜明的表达出他的形象。当然，一个优秀的logo设计并不是那么容易设计出来的。每一个优秀的企业形象logo设计不仅要经过设计者独特的创意构想、创造过程中反复的模拟测试、以及设计公司的相关部门进行反复周密的修改和评估的过程，最后当这个创意出炉之后，还要经的住客户的推敲和市场的重重考验，所以说logo设计虽然是通过简单简单的造型，但是却创造出具有代表性的一些符号。将企业的经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素，传递给社会公众，使之通过对这个企业品牌logo独特的设计，增加对这个公司及这个产品形象的整体了解。
    vi设计的的辅助图形，典型图形以及吉祥物是企业和品牌的一种特定形象，在不同的企业类别中，他们的使用频率也存在较大的差异，比如在体育领域中，吉祥物的使用多余辅助与典型图形，因此在进行此vi设计时，应该对企业与品牌的不同特征，展开对应的战略规划，以确定标志传递企业信息的准确性，避免只求美化的设计空洞感，这三种设计要素各有特色，辅助图形能提高品牌识别的效力，经典的设计能阐释企业与品偶的起源于精神，吉祥物也在，vi系统中扮演着重。标准色也是vi设计系统中的重要组成部分，标准色设计的基本类型包括单色型设计，双色型设计以及多色型设计，标准色是标志图形，标志字体以及媒体宣传的转有色，同时它也是象征企业或品牌特制的制定用色，由于色彩容易被辨识的特征。
    在进行品牌VI设计时，我们要记住第一步不是设计，而是仔细了解客户，了解品牌的所有特性，了解品牌的市场定位。通过调查走访，整理相关设计资料。与客户进行细致的沟通，为设计做准备。作为一个新公司，当然需要全新的标志设计，来承载其品牌的内涵和外延，标志形象直接展现其公司的定位，而改标志设计或者提升设计就不一样。需要对传统的就有的创意和理念一个与时俱进的突破，使之能承载企业文化，一个标识一个标志的好坏体现在创作者的知识结构和判断上，作为一个设计师，标志设计从来都是综合水平的较量。由此我们不难看出，老设计师才是文化创意行业的有力推动者。
    企业vi设计之中的搭配要注意到总体上的风格以及颜色的运用，最好是可以保障两个方面可以恰到好处的统一。也就是颜色之间可以不相同，但是要做好搭配，风格上面最好可以非常的统一，这两个方面是保障最终效果的前提和基础，真正的注意到这些情况之后，企业vi设计就会有更好的效果。设计提示所有的设计人员，企业vi设计看起来简单，真正完成整个设计还是需要专业的人员，整个过程中所涉及到的细节以及专业的知识，并不是普通人会具备的，所以我们在做设计的过程中千万不要掉以轻心，选择更专业的人才可以实现更好的效果。
    多年前的设计风格我们都了解是Logo越简单越好，那是因为简单的Logo设计表现具有更多的视觉冲击力，而且简单的图形跟色彩应用在Logo 设计上，使实际应用上更方便制作。因为当时的科技还不具备有喷绘，如果大批量的生产制作会使色彩的成本提高。随着科技的发展，色彩的制作已经不再成为问题了，所以我们不能抱着以前的想法，在Logo设计色彩上可以不断的尝试多变，纷繁甚至绚烂的表现手法来呈现在Logo设计中，同时在应用绚烂的色彩时候我们也要保持整个Logo色彩的系统，线条风格跟图形统一。